Ihr Aufgabengebiet:

• Übernahme der operativen Arbeiten im Personalwesen, von der Personalbeschaffung bis zum Austritt von Mitarbeitenden 
• Übernahme der administrativen Aufgaben im Bereich Personal
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in Personalfragen, Lohn– und Gehaltsabrechnung, Sozialleistung usw.
• Vorbereitung der Lohn– und Gehaltsabrechnungen
• Kommunikation mit dem Betriebsrat in Personalthemen
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise mit einer Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau
• Oder entsprechendes Studium
• Sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
• Eigenständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

• Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, sowie ein leistungs- und erfolgsorientiertes Einkommen
• Wir ermöglichen ein verantwortungsvolles und herausforderndes Aufgabenspektrum 
• Wir bieten sichere und zukunftsorientiere Arbeitsplätze in einem mittelständigen Familienunternehmen
• Weiterbildung und Weiterqualifikation unserer Mitarbeiter sind uns wichtig
• Kostenlose Parkmöglichkeiten sind direkt auf dem Gelände vorhanden
• 50€ monatlich steuerfrei über Sachbezugskarte

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per Email, im PDF-Format (keine Office-Dokumentenformate), mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegstermins an bewerbung@boehmer-maschinenbau.de.